Une mise en situation hyper réaliste grâce aux nombreux documents professionnels qui permettent d’aborder la planification d’un déménagement d’entreprise et le travail en équipe qui en découle.
Le coffret « Ca cartonne chez Epsilon – La société Epsilon déménage » prend appui sur le référentiel de compétences transversales AEFA/RECTEC développé dans le cadre des travaux de l’Agenda Européen pour la Formation des Adultes, porté par Agence Erasmus + et comprenant 12 compétences graduées chacune en 4 paliers.
Ce référentiel intègre, au palier 3, les résultats attendus pour l’obtention du certificat CléA, les deux démarches pouvant être complémentaires.
Créé par un formateur-expert associé aux travaux menés par l’AEFA, Ça cartonne chez Epsilon a été conçu comme support de formation sur deux compétences principales : Travailler en équipe et Organiser son activité.
Auteur : Dominique SOUYET
Ça cartonne chez Epsilon
L’entreprise Epsilon est une agence de communication et d’évènementiel parisienne. Son activité en forte croissance la contraint à déménager pour s’installer dans des locaux plus spacieux. Elle fait pour cela appel à la société France Transit spécialisée dans le déménagement d’entreprises.
Les apprenants prennent chacun le rôle d’un des trois chefs d’équipe afin d’organiser et de réaliser en totalité le déménagement de l’entreprise Epsilon. Chaque chef d’équipe devra faire des choix, gérer un imprévu, rédiger et remplir des documents professionnels, tout en respectant les procédures en vigueur dans l’entreprise et en collaborant avec ses co-équipiers.
Les compétences transversales mobilisées au fil des 3 missions sont :
- Des compétences organisationnelles
- Organiser son activité
- Mobiliser des ressources mathématiques
- Utiliser des ressources numériques
- Gérer des informations
- Des compétences réflexives actionnelles
- Agir face aux imprévus
- Proposer et trouver des solutions
- Des compétences communicationnelles
- Travailler en équipe
- Communiquer à l’écrit et à l’oral
- Coopérer